工伤报告延迟与临时工的索赔之路

　　工伤超过24小时报告，临时劳动工索赔办法是：

　　1.收集证据：包括医疗证明、事故现场照片、证人证言等，证明伤害与工作相关。

　　2.申请工伤认定：用人单位未申报的，职工或亲属需在1年内向统筹地区社保部门提交申请，需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。

　　3.工伤保险待遇：医疗费、伤残补助金等由工伤保险基金支付（若已参保）。

　　上海律师网提醒，工伤期间公司发放的工资是包括提成的。按照相关规定，工伤期间发放的工资是因工致伤职工在工伤前12个月的平均工资组成，这一平均工资的计算是包括了提成的。

　　若公司拒绝补足差额，工伤职工可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动仲裁的申请流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等环节。

　　工伤索赔的申请与仲裁流程主要包括以下几个步骤：

　　1.工伤认定申请：职工发生事故伤害后，应及时向所在单位报告，并由单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出申请，职工或其近亲属可直接向社会保险行政部门提出申请。

　　2.工伤认定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，将进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。若认定为工伤，职工将享受相应的工伤保险待遇。

　　3.工伤赔偿协商：认定为工伤后，职工与用人单位应就工伤赔偿进行协商。若协商达成一致，则按照协议内容履行赔偿义务。

　　4.劳动仲裁申请：若协商不成或用人单位拒绝承担赔偿责任，职工可向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。劳动仲裁委员会将依法进行调解和裁决。

　　5.法律诉讼：若对劳动仲裁裁决不服，职工可向人民法院提起诉讼。人民法院将依法进行审理并作出判决。