员工突然离职造成损失，公司维权指南，如何依法追偿？ 员工突然离职给公司带来损失，公司可依法追偿，公司应详细调查离职原因，并保留相关证据，根据劳动法规定，公司可要求离职员工承担因其突然离职造成的经济损失，包括未完成的业务损失、培训费用等，如双方无法达成一致，公司可通过法律途径解决，向法院提起诉讼，要求员工赔偿损失，公司应依法维护自身权益，同时加强员工管...
违约金并非万能护身符，债务纠纷中需合理约定才具法律效力 违约金并非万能“护身符”，在债务纠纷中不能随意使用，只有在合同中明确合理约定违约金，并符合相关法律规定，才能受到法律保护，过高的违约金可能不被认可，需结合实际情况合理约定，以保障双方权益，解决债务纠纷需依法进行，不能仅凭违约金而忽视法律规定。...
