不发工资没签劳动合同怎么办 未签订劳动合同且工资未按时支付的情况下，可以采取以下措施应对，尝试与雇主协商解决，要求签订正式的劳动合同并确保工资支付，若协商无果，可收集相关证据，如工作记录、工资条等，向当地劳动监察部门投诉，如仍无法解决，可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助，维护自身合法权益，劳动者应了解自己的权益，并采取适当的措...
不给工资没有合同打什么电话 关于未获得工资且没有合同的情况，可以首先与雇主沟通协商，要求支付应得的工资并签订正式的合同，如果沟通无果，可以拨打当地的劳动保障监察部门电话进行投诉举报，具体电话号码可查询当地政府官网或咨询当地劳动保障服务中心获取，摘要字数控制在100-200字以内。不给工资没有合同打12345电话，或者拨打劳动行...
工资不按合同日期发放投诉电话 关于工资不按合同日期发放的问题，员工可拨打投诉电话进行维权，如遇此类情况，劳动者首先应当保留相关证据，如劳动合同、工资条等，然后可以通过拨打劳动监察部门电话、劳动纠纷调解电话等方式进行投诉，相关部门将依法处理，保障劳动者的合法权益。工资不按合同日期发放投诉电话是12345，员工可向当地劳动及社会保障...
癌症员工医疗期多长 关于癌症员工医疗期的长度，因具体情况而异，医疗期长度取决于癌症类型、员工身体状况、治疗方案等多个因素，癌症治疗是一个相对长期的过程，医疗期可能从几个月到数年不等，员工在医疗期内享有相应的权益保障，具体医疗期长度需结合医疗实践和法律规定来确定。癌症员工医疗期可能是三个月，需依据法律法规及企业政策确定。...
离婚了怎么提取公积金 离婚后提取公积金的方式如下：，申请人需携带身份证、户口本、离婚证或法院判决书等相关证明材料，前往当地住房公积金管理中心申请提取公积金，在填写相关申请表格并提交审核后，如果满足提取条件，公积金将被提取并转入个人银行账户，不同地区对于提取公积金的规定可能存在差异，具体流程和条件需根据当地政策而定，建议在...
离婚公积金可共同还款吗 关于离婚公积金是否可以共同还款的问题，需视具体情况而定，在夫妻共有财产制度下，如果公积金属于夫妻共同财产，那么在离婚后，双方可以协商共同还款，但若公积金仅属于一方个人财产，则离婚后一般无法共同承担还款责任，是否可共同还款需结合实际情况，建议咨询专业律师以获取更具针对性的解答。离婚时，夫妻双方公积金可...
医疗期满仍不能上班能以旷工开除吗 关于医疗期满后员工无法复工是否视为旷工并因此被开除的问题，需结合具体情况分析，若员工因疾病导致无法按时复工，且已按公司规定履行了相应手续，一般不能简单视为旷工，但在医疗期满且病情稳定后，员工应根据公司要求及时复工，如未能按时复工且未履行相关手续，公司有权根据规章制度处理，包括开除，是否开除应结合实际...
下班途中摔伤自己全责能报工伤吗 关于下班途中摔伤是否能报工伤的问题，摘要如下：，下班途中自己全责的摔伤一般不能认定为工伤，通常情况下，只有在工作过程中因工作原因受到的伤害才能被认定为工伤，如果是在个人行为中受伤，且责任完全在自己，一般无法享受工伤待遇，但具体还需根据当地的法律法规和实际情况进行判断，建议咨询当地的劳动保障部门或律师...
下班途中骑自行车摔骨折是不是工伤 下班途中骑自行车摔骨折是否构成工伤需根据具体情况判断，如果事故发生在合理时间、合理路线且与工作有关联，且符合工伤认定的条件，如工作场所、工作原因等，那么可以认定为工伤，反之，如果事故与工作内容无直接关联，则不能认定为工伤，具体情况需结合相关法律法规及实际情况进行综合判断。下班途中骑自行车摔骨折，一般...
医疗期满不上班给发工资吗 医疗期满员工不上班是否发工资视具体情况而定，员工在医疗期内，病假工资由企业按照相关规定支付，但如果员工医疗期满仍不上班，企业可以根据内部规章制度或劳动合同约定来处理，一般情况下，员工需履行相应的请假手续并获得批准后，才能继续享受工资待遇，若未获批准或未经请假不上班，企业有权按照相关规定处理，如停发工...
