劳务派遣和政府购买区别大吗 劳务派遣和政府购买区别较大，需结合主体、法律关系、岗位范围及目的综合判断。劳务派遣涉及三方劳动关系，限临时性岗位；政府购买是政府与承接主体的民事合同，用于公共服务。接下来跟随上海律师网小编了解具体差异。 劳务派遣和政府购买区别大吗 劳务派遣和政府购买服务的区别较大，主要体现在主体、法律关系、岗位范围...
父母是低保婚后女儿能买车吗 父母是低保户婚后女儿能否买车，需结合女儿购车资金来源、车辆登记情况及当地低保政策综合判断。若为残疾人专用代步车，部分地区不计入财产；若车由夫家出资且登记在夫家，女儿户籍迁出则不影响；若父母是“单人保”，通常也不受影响。接下来跟随上海律师网小编为您分析这个问题。 父母是低保婚后女儿能买车吗 父母是低保...
没签劳动合同能领失业金吗 没签劳动合同能否领取失业金，需结合是否符合法定条件、能否证明劳动关系及失业原因综合判断。若符合缴费满一年、非因本人意愿失业等条件且能证明劳动关系，可领失业金；若不符合法定条件则无法领取。接下来跟随上海律师网小编为您分析这个问题。 没签劳动合同能领失业金吗 没签劳动合同能否领取失业金，需结合是否符合法...
签三次以上劳动合同能成永久合同吗 签三次以上劳动合同能否成为永久合同，需结合合同类型、订立连续性及劳动者意愿等综合判断。若前两次非固定期限或非连续订立，或劳动者存在法定情形、主动要求固定期限，均可能不构成永久合同。接下来跟随上海律师网小编为您分析这个问题。 签三次以上劳动合同能成永久合同吗 签三次以上劳动合同能否自动转为永久合同（即...
春节前没发薪违法吗 春节前没发薪是否违法，需结合劳动合同约定及工资支付规定综合判断。若合同明确约定春节前发薪或发薪日在春节假期内未提前发放，均属违法；若约定固定日期且非春节前，按约定发放合法。接下来跟随上海律师网小编为您分析这个问题。 春节前没发薪违法吗 春节前没发薪是否违法，需结合劳动合同约定及工资支付规定综合判断。...
未沟通调岗算违规吗 未沟通调岗是否违规，需结合法定情形及劳动合同约定综合判断。一般情况下，未经协商擅自调岗属违规；但若符合合同约定调岗条款、员工不胜任岗位或客观情况重大变化等特殊情形，可能合法。接下来跟随上海律师网小编为您分析这个问题。 未沟通调岗算违规吗 未与员工沟通擅自调岗是否算违规，需结合调岗是否符合法定情形及劳...
女干部52岁转工人岗可否退休 女干部52岁转工人岗能否退休，需结合转岗性质、合同约定及社保缴纳情况综合判断。若转岗后按工人岗规定工作满年限且社保满15年，可申请退休；若未达条件，则按原干部身份55岁退休。接下来跟随上海律师网小编为您分析这个问题。 女干部52岁转工人岗可否退休 女干部52岁转至工人岗能否退休，需结合转岗性质、合同...
全职离职老板按兼职发工资合法吗 全职离职老板按兼职发工资是否合法，需结合协商情况、工资标准及用工性质综合判断。若双方书面协商一致且工资达标则合法；未协商一致或工资不达标则违法；未签劳动合同按兼职发亦不合法。接下来跟随上海律师网小编为您分析这个问题。 全职离职老板按兼职发工资合法吗 全职离职时老板按兼职标准发放工资是否合法，需结合协...
在一家公司交社保能否去其他公司 在一家公司交社保能否去其他公司，需结合法律规定、劳动关系性质及社保缴纳合规性综合判断。若符合《劳动合同法》双重劳动关系条件且不影响原工作，可与其他公司建立劳动关系；但需避免社保重复缴纳导致损失。接下来跟随上海律师网小编了解具体情形。 在一家公司交社保能否去其他公司 在一家公司缴纳社保能否去其他公司工...
哺乳期公司调店能不前往吗 哺乳期公司调店能否拒绝前往，需结合法律规定及调店是否协商一致综合判断。若公司单方面强制调店，员工有权拒绝；若双方协商一致调店，员工应配合。接下来跟随上海律师网小编了解具体情形。 哺乳期公司调店能不前往吗 哺乳期公司单方面强制调店能否拒绝前往，需结合法律规定及调店是否协商一致判断。下面分情形说明： 1...
