哺乳期调岗提离职有补偿吗 哺乳期调岗提离职有补偿。若调岗不合理或用人单位有其他违法行为导致离职，女职工可要求补偿，如未提供适合劳动条件、未及时支付劳动报酬等情形。 哺乳期调岗提离职有补偿吗 哺乳期调岗提离职是有补偿的。如果调岗本身存在不合理性，或者用人单位存在其他违法行为导致女职工不得不提出离职，那么女职工是有权要求用人单位...
女职工因怀孕被单位调整岗位，合法么？ 从法律角度分析，女职工因怀孕被单位调整岗位的合法性需结合具体情形判断，核心依据是《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》及《妇女权益保障法》的相关条款。 合法调岗需满足以下条件： 基于保护女职工原则：若原岗位属于孕期禁忌劳动范围（如接触有毒有害物质、高强度体力劳动等），用人单位应主动调整至安全岗位，...
