员工下班后猝死能否认定为工伤？详细解析与探讨。 关于员工下班后猝死是否能认定为工伤的问题，需要具体情况具体分析，如果员工的猝死与其工作有直接关联，如工作压力过大、过度劳累等因素导致，那么可以认定为工伤，但如果猝死原因与工作无关，则不能认定为工伤，需要根据具体情况进行认定，包括考虑医学鉴定结果和调查证据等因素。...
