员工非工作时间意外受伤是否算作工伤？

员工非工作时间意外受伤一般不算工伤，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的意外伤害或职业病，具体情况需根据当地的法律法规和公司的政策来确定，一些公司可能会为员工提供非工作时间意外伤害的保险，但这通常是额外的福利，而非法定的工伤保障，如果员工在非工作时间受伤，建议及时与公司人力资源部门或相关...

工伤认定后赔付主体解析，基金、单位与第三方的角色揭秘

本文将探讨工伤认定后的赔付主体问题，揭示基金、用人单位和第三方之间的责任和角色，本文将简要介绍工伤认定的重要性，并阐述赔付主体的确定过程，包括基金支付、用人单位承担责任的情形，以及第三方责任的可能性，本文将总结不同赔付主体的特点，帮助读者更好地理解工伤认定后的赔付问题。...

工伤认定失败不等于企业免责探讨

当工伤认定失败时，并不意味着企业可以完全免责，企业仍然需要承担相应的责任，保障受伤员工的权益，尽管工伤认定结果可能受到一些因素的影响，但企业应关注员工的安全与健康，采取必要措施预防工作伤害的发生，并为受伤员工提供必要的支持和赔偿，在工伤认定失败后，企业应与员工积极沟通，寻求合理的解决方案，确保员工的...