普通员工无需全员绑定竞业限制协议 关于全员签订竞业限制的问题，实际上普通员工不必被强制绑定，竞业限制主要适用于公司高层或核心技术人员等特定岗位，旨在保护公司商业机密和核心竞争力，对于普通员工，过度限制其就业选择并不合理，公司应合理制定政策，平衡公司利益与员工权益，确保在保护公司利益的同时，不侵犯员工的职业发展权利。...
