上班半个月离职未发工资的处理方法 如果上班仅半个月就离职且公司不发放工资，员工可以采取以下措施：与雇主沟通，了解不发放工资的原因；若沟通无果，可保留相关证据，如工作合同、工资条等，向劳动监察部门投诉或咨询律师寻求法律援助，在法律规定下，员工有权获得合法劳动所得，雇主不发放工资是违法行为。...
