工资不按合同日期发放投诉电话
关于工资不按合同日期发放的问题，员工可拨打投诉电话进行维权，如遇此类情况，劳动者首先应当保留相关证据，如劳动合同、工资条等，然后可以通过拨打劳动监察部门电话、劳动纠纷调解电话等方式进行投诉，相关部门将依法处理，保障劳动者的合法权益。
工资不按合同日期发放投诉电话是12345，员工可向当地劳动及社会保障部门反映，或选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。注意，具体投诉电话需查询当地部门联系方式，投诉时备好劳动合同、工资条等证据。
工资不按合同日期发放投诉电话
工资不按合同日期发放投诉电话为12345，员工也可以直接向当地劳动及社会保障部门反映此事。
1.如果希望获得更专业的处理或需要进一步的法律支持，员工还可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
2.建议员工在投诉前，先通过官方网站或电话咨询等方式，查询并确认当地劳动及社会保障部门的联系电话。
3.员工在投诉时，应准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条等，以便更好地维护自己的合法权益。
公司克扣工资如何处理
上海律师网提醒，当公司无故克扣员工工资时，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
1.向当地劳动及社会保障部门反映此事，要求相关部门对公司进行调查和处理。员工在投诉时，应提供充分的证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水等，以证明公司存在克扣工资的行为。
2.直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工工资以及相应的赔偿。在仲裁过程中，员工应积极参与调解和仲裁程序，争取自己的合法权益。
