三方协议不解除会怎么样

　　三方协议不解除，各方会需遵守其约定的权利和义务，如果签了三方协议后，一方不履行协议或拒绝解除，那么该方将需要承担违约责任。

　　1.三方协议作为明确毕业生、用人单位及学校三方权利和义务的合同，受《民法典》调节。一旦违约，违约方需按照协议约定的内容支付违约金。

　　2.不解除三方协议还可能带来一系列不良后果。

　　(1)对于用人单位而言，他们可能已经为录用人员做了大量准备工作，一旦毕业生违约，这些工作将付之东流，造成工作被动。

　　(2)用人单位可能会将毕业生违约视为学校管理不严，影响学校和用人单位的长期合作关系。

　　(3)对于其他毕业生，这种违约行为也可能产生不良影响，损害学校的声誉和毕业生的就业环境。

　　三方协议并不属于劳动合同。

　　1.三方协议书只是三方签订的就业意向，它并不是劳动关系的法律文件，因此对劳动关系没有约束力。

　　2.只有当毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系时，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

　　3.在签署三方协议后，如果毕业生没有与用人单位签订劳动合同，或者签了劳动合同但试用期未通过，那么也不能视为正式形成了劳动关系。

　　因此，三方协议未解约并不等同于劳动合同。

　　上海律师网提醒你，当三方协议的一方不履行协议或拒绝解除时，该方将需要承担违约责任，具体的担责方式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。

　　1.违约责任的承担方式需要结合实际情形确定，如果违约行为给用人单位造成了实际损失，那么违约方可能需要赔偿相应的损失。

　　2.违约方还需要按照协议约定的内容支付违约金，在承担违约责任时，违约方应积极与协议其他方进行沟通协商，寻求妥善解决争议的方式。

　　3.如果协商不成，可以寻求法律途径解决争议，如申请仲裁或提起诉讼等，但需要注意的是，在解决争议过程中，各方应遵守法律法规和协议约定，尊重对方的合法权益。