如何处理老板既不同意辞职又不发放工资的问题？

老板既不批准辞职又不支付工资，这是一种不合法行为，员工可以通过以下途径处理：与老板进行沟通协商，明确表达诉求并要求解决；如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，寻求法律帮助；如果仍无法解决，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益，在处理过程中，员工应保留相关证据，如工作记录、工资单等，以便维权...

丽江工资拖欠问题如何解决？

如果在丽江工作拿不到工资，可以采取以下措施：与雇主沟通，了解工资拖欠的原因，并寻求解决方案，如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助，维护自己的合法权益，也可以寻求工会或法律援助机构的帮助，了解相关法律规定并采取合适的措施来解决问题，应该及时采取措施，维护自己的合法权益，摘要字数控制在...

未签劳动合同下的工资发放办理指南

未签订劳动合同的情况下发放工资，需按照以下步骤进行办理：，1. 与员工协商解决，确保双方对未签合同的事实达成共识。，2. 核实员工的出勤情况和工作表现，确保工资计算准确无误。，3. 制定工资发放计划，明确发放时间、金额和方式。，4. 尽快与员工补签劳动合同，明确双方的权利和义务，如无法及时补签，可通...

工资赔偿款是否需要缴纳个税？

关于工资赔偿款是否需要缴纳个税，视具体情况而定，如果劳动者获得的经济赔偿部分属于个人购买商品所获得的奖金或其他形式的补偿收入，那么需要缴纳个人所得税，但如果赔偿金是因个人原因被解雇或解雇后获得的补偿金，则不需要缴纳个税，工资赔偿款是否需要缴税取决于赔偿款的性质，建议咨询税务部门或专业律师以获取准确信...

欠工资未签劳动合同该如何应对？

对于欠工资且未签劳动合同的情况，劳动者可以采取以下措施：尽量与用人单位协商解决，沟通是解决问题的最有效方式；若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，寻求相关部门的帮助；如仍无法解决，劳动者可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益，劳动者面对欠薪问题应冷静处理，寻求合法途径解决。...

公司乱扣工资如何有效投诉及投诉电话指南

如果你发现公司存在乱扣工资的情况，你可以通过拨打当地的劳动保障监察部门电话进行投诉，这些部门负责监督企业的工资支付情况，确保员工的合法权益得到保障，你可以拨打当地的114电话查询劳动保障监察部门的电话号码，然后向相关部门反映问题并提供相关证据，投诉时，请保持冷静并客观陈述问题，提供相关证据，以便部门...

工厂强制加班应对之策

针对工厂要求员工强制加班的情况，员工应当首先了解相关法律法规，明确自身权益，如加班要求违反法律规定，员工有权拒绝并提出合理诉求，建议通过与工厂沟通、寻求法律援助或向相关部门投诉等途径，维护自身合法权益，提倡工厂应遵守劳动法规，合理安排工作时间，保障员工的休息权益，营造良好的工作环境。...

银行强制加班投诉指南，如何有效应对领导的不合理要求？

银行领导强制要求员工加班，员工可通过多种途径进行投诉，员工可向内部分管领导反映问题，提出意见和建议，若内部沟通无果，员工可向上级机构或监管部门投诉，如银行业监管机构或劳动监察部门，员工还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益，在投诉过程中，员工应保留相关证据，如加班记录、通知等，以便证明自己...