工作三年未签劳动合同，离职后是否有权要求赔偿？ 工作三年未签订劳动合同，现已离职的员工能否获得赔偿需视具体情况而定，根据劳动法相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资，如果员工能提供相关证据证明自己与用人单位存在事实劳动关系，且用人单位未按时签订劳动合同导致员工离职的，员工有权要求...
