托欠农民工工资应该怎么通过法律追回

拖欠农民工工资的法律追回途径

当农民工遭遇工资拖欠问题时，可通过以下法律途径追回工资：

协商调解

首先，农民工可以尝试与用人单位进行友好协商，明确提出支付工资的要求，并了解拖欠原因。若协商过程中存在争议，可邀请工会或第三方共同与用人单位协商，促成双方达成和解协议，这是解决纠纷最直接、高效的方式。

投诉举报

若协商无果，农民工可向当地劳动保障监察机构投诉。投诉时需携带本人身份证件，提供能够证明与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证等。劳动保障监察机构将依法对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。若用人单位逾期不支付，还将面临加付赔偿金等处罚。

申请仲裁

农民工也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁委员会将组织双方进行庭审，并根据事实和法律作出裁决。若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

提起诉讼

在仲裁裁决生效后，若用人单位仍不履行支付义务，农民工可向人民法院申请强制执行。此外，对于一些事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单工资争议案件，农民工还可以直接向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。

法律援助

在整个维权过程中，若农民工经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律咨询、代理等服务。

农民工在遭遇工资拖欠时，应及时采取合法有效的措施，通过法律途径追回工资，切实维护自身的合法权益。