家庭主妇离婚补偿，二十年辛劳能否得到补偿？

关于家庭主妇离婚时是否有补偿的问题，需根据具体情况而定，家庭主妇在婚姻期间承担了家务劳动，为家庭做出了贡献，离婚时可能会考虑其贡献和权益保障，具体补偿与否以及补偿数额，需结合法律规定、双方协议以及实际情况进行综合判断，不能简单地回答是否有补偿，需具体情况具体分析。

家庭主妇在离婚时是有可能获得补偿的。

根据《民法典》第 1088 条规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。” 这一规定确立了离婚经济补偿制度，不再限制于夫妻约定财产制，而是适用于各种财产制度的家庭，只要一方在婚姻关系存续期间对家庭劳务付出较多，离婚时就可以主张经济补偿。

对于家庭主妇来说，若其在 20 年的婚姻生活中，承担了主要的家务劳动，如照顾子女的日常生活、辅导子女学习、照料老人的起居饮食、生病护理等，同时协助另一方工作，比如帮助处理工作事务、提供精神支持等，那么她就符合《民法典》中规定的 “负担较多义务” 的情形，离婚时有权向另一方请求补偿。

不过，家庭主妇要获得补偿，需要提供相关证据证明自己的付出，比如孩子的成长记录、老人的就医护理凭证、协助工作的相关记录等。在补偿数额方面，法律并没有明确的标准，法院通常会综合多方面因素进行判定。比如夫妻共同财产状况，若共同财产较多，在分割时可能对家庭主妇适当倾斜；还有家务劳动的贡献程度、双方的经济状况、当地的生活水平等。一般来说，补偿金额可能在几万元到几十万元不等。

总之，家庭主妇在长期婚姻中为家庭付出了大量精力和时间，离婚时其合法权益应得到保障，符合条件的可以通过法律途径主张离婚经济补偿，以平衡双方在婚姻中的利益关系。