高温作业国家标准规定有哪些？
高温作业国家标准规定主要包括对工作环境温度的限制、劳动者的保护措施以及健康监测等方面的要求，针对高温作业环境，标准规定了具体的温度阈值和操作要求，以保障劳动者的身体健康和安全，针对高温环境下的特殊工作需求，还提出了相应的防护措施和健康监测机制，以确保劳动者在高温环境下的工作安全和健康权益。为保障广大劳动者的人身安全和合法权益，对于夏季高温作业国家有明确规定，主要围绕作业时间安排、高温津贴发放、职业健康检查、防暑降温措施及特殊人群保护等方面展开，接下来小编为大家详细解答。
高温作业国家标准规定有哪些?
一、作业时间安排
日最高气温达到40℃以上：应当停止当日室外露天作业。
日最高气温达到37℃以上、40℃以下：全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
日最高气温达到35℃以上、37℃以下：应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。12时至15时应停止露天作业(因行业特点不能停止作业的，12时至15时员工露天连续作业时间不得超过2小时)。
二、高温津贴发放
发放条件：安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
发放标准：高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。例如，部分地区规定室外作业和高温作业人员每人每月300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
发放要求：高温津贴应纳入工资总额，且不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
高温补贴发放条件及标准是什么?
一、发放条件
根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，用人单位需同时满足以下条件之一时，应向劳动者发放高温津贴：
室外露天作业：在35℃以上(含35℃)高温天气下，安排劳动者从事室外露天作业。
室内高温作业：工作场所温度不能降低到33℃以下(不含33℃)，且劳动者在高温环境下连续作业4小时以上(含4小时)。
二、发放标准
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。全国各省份标准不一，但多数集中在每月100元至300元之间，或按天折算为每天5元至25元。
例如：
北京：6-8月，室外露天作业每人每月不低于180元;33℃以上室内作业每人每月不低于120元。
上海：6-9月，每人每月300元。
浙江：6-9月，室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。
广东：6-10月，每人每月300元(按天数折算为每人每天13.8元)。
四川：自2024年8月1日起，每人每天13-23元。
重庆：根据高温强度，按每人每天5-15元标准发放。
河南：自2022年6月1日起，每人每工作日15元。
天津：以全市职工日平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%。
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