异地工作社保计算指南

　　异地工作社保的计算方式主要依赖于个人在各地的实际缴费情况。对于在外地工作的人，虽然社保缴纳地通常与户籍地不同，但这并不影响社保的累积计算。

　　1.在异地工作期间，个人应按当地规定参加社会保险并缴纳相应费用。这些费用包括基本养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳比例和基数需根据当地政策确定。

　　2.当个人在异地工作后决定返回户籍地或前往其他地区工作时，其之前缴纳的社保费用并不会因此失效。这些费用可以通过社保转移手续进行累积计算，确保个人在不同地区的社保权益得到保障。

　　上海律师网提醒，异地社保申请转移的流程相对明确，主要包括以下几个步骤：

　　1.提出申请：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，需由用人单位或参保人员本人向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

　　2.审核与接收：新参保地社保经办机构在收到申请后，会在15个工作日内进行审核。

　　3.办理转移手续：原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函后，会在15个工作日内办理好转移接续的各项手续。

　　4.办结与通知：新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，会在15个工作日内办结有关手续。

　　社保的具体规定主要依据国家相关法律法规和政策制定。以下是对社保具体规定的简要概述：

　　1.社会保障制度的资金来源：社会保障制度通过集体投保、个人投保、国家资助、强制储蓄等办法筹集资金。

　　2.社会保障制度的作用：社会保障制度的作用在于保障全社会成员基本生存与生活需要，特别是保障公民在年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时的特殊需要。