工伤骨折无法评级时的赔偿方式解析

　　工伤骨折评不上等级时，工伤保险基金或用人单位仍需赔偿以下实际产生的工伤待遇项目：

　　1.治疗工伤的医疗费和康复费、住院期间的伙食补助费、因伤情需要前往外地就医的交通食宿费；

　　2.住院期间的生活护理费，以及工伤职工停工留薪期的工资。

　　这些赔偿项目的具体数额，需结合工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等标准，进行详细计算后，才能最终确定工伤职工应享有的工伤待遇赔偿数额。

　　上海律师网提醒，工伤赔偿项目涵盖了多个方面，以确保工伤职工能够得到全面的补偿。具体来说，工伤赔偿项目包括：

　　1.治疗工伤的医疗费用和康复费用，这是工伤职工最直接的经济损失；

　　2.住院伙食补助费，用于补偿工伤职工在住院期间的饮食费用；

　　3.因伤情需要前往统筹地区以外就医的交通食宿费，这体现了对工伤职工异地就医额外费用的考虑；

　　4.住院期间的生活护理费，用于保障工伤职工在住院期间的基本生活需求；

　　5.以及工伤职工停工留薪期的工资，这是为了保障工伤职工在停工留薪期间的基本生活来源。

　　这些赔偿项目的设置，旨在全方位地保障工伤职工的合法权益。

　　工伤赔偿程序是一个相对复杂但有序的过程。

　　1.单位应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。若单位未提起工伤认定，工伤者需在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。

　　2.工伤认定程序，社保经办机构将进行调查认定，并书面通知单位及伤者。在工伤认定的基础上，进入工伤鉴定程序，由县以上劳动鉴定委员会对工伤职工进行伤残等级评定。

　　3.协商赔偿程序，单位若投了工伤保险，则由国家工伤保险机构依据标准发放待遇；若未投保，则依据标准与用人单位协商解决。

　　4.若协商无果，可依据劳动仲裁法规提起仲裁程序，对劳动仲裁不服的，可向法院提起诉讼。

　　5.判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，可向法院执行局提起执行申请。若对生效判决不服，虽可申请再审程序，但难度较大。