签了三方单位不给解约函怎么办

　　签了三方单位不给解约函，受害人即协议签订者可以采取以下措施：

　　1.应检查三方协议中是否有关于解约的具体约定，如果协议中明确规定了解约的相关条款，包括解约函的出具等，那么应当按照协议约定来处理。

　　2.可以依据协议内容要求单位出具解约函，若单位拒绝，则构成了违约行为。

　　3.若协议中没有关于解约的明确约定，或者约定不明确，那么双方应当通过协商来解决，协商过程中，可以明确各自的需求和立场，寻求一个双方都能接受的解决方案。

　　4.如果协商不成，受害人即协议签订者有权向法院提起诉讼，请求法院依法判决单位履行出具解约函的义务，或者承担相应的违约责任。

　　在三方协议签订后，若单位未按照约定出具解约函，导致纠纷产生，受害人即协议签订者可以采取以下步骤来处理。

　　1.尝试与单位进行进一步的沟通和协商，明确双方的分歧点，并寻求和解的可能性。在协商过程中，可以强调协议的法律效力以及单位未履行出具解约函义务的法律后果。

　　2.如果协商无果，受害人可以考虑向相关的调解机构申请调解。

　　(1)调解机构会协助双方进行调解，寻求一个公正、合理的解决方案。

　　(2)调解过程中，双方可以充分表达自己的意见和诉求，调解机构也会根据法律法规和协议内容给出专业的调解建议。

　　3.若调解仍无法达成一致，受害人即协议签订者可以向法院提起诉讼。

　　(1)在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明单位未履行出具解约函的义务，以及由此给自己造成的损失。

　　(2)法院将根据事实和法律规定，依法作出判决，维护受害人的合法权益。

　　上海律师网提醒你，在处理三方协议解约纠纷时，我们需要明确相关的法律依据和合同解除规定。

　　1.根据《中华人民共和国民法典》第五百六十五条的规定：

　　(1)当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。

　　(2)合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。

　　2.在三方协议签订后，如果单位未按照约定出具解约函，导致协议无法继续履行或者无法达成预期的合同目的，那么受害人即协议签订者有权依法主张解除合同，并通知对方。

　　3.合同自通知到达对方时解除，或者按照通知载明的期限在期限届满时解除。

　　4.根据劳务合同解除的相关规定，劳务合同是可以提前解除的，但需要注意的是，劳务合同的解除需要满足一定的条件，如双方协商一致、出现法定的解除情形等。

　　5.在解除劳务合同时，也需要遵循相应的程序和规定，以确保合同的合法、有效解除。